Smart Working

Lo Smart Working (o Lavoro Agile) è una nuova modalità lavorativa caratterizzata da maggiore flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi e degli orari di lavoro, a fronte di una crescente responsabilizzazione delle persone che vengono indirizzate sempre più ad un approccio target oriented.

 

Perchè introdurre lo Smart Working nella propria azienda?

Le organizzazioni Smart sono più competitive: l’attenzione agli obiettivi e ai risultati migliora le performance, la flessibilità contribuisce ad attrarre e mantenere le migliori risorse.

Le organizzazioni Smart sono più felici: le persone sono più gratificate, coinvolte e disponibili perché si sentono valorizzate e possono godere di maggiori spazi di libertà e autonomia.

Le organizzazioni Smart sono più sane: la possibilità di lavorare anche da remoto consente a ciascuno di migliorare la conciliazione vita-lavoro, limitare i tempi e i costi degli spostamenti e ridurre lo stress.

Vuoi introdurre lo Smart Working nella tua organizzazione, ampliare o migliorare un progetto già avviato, organizzare un corso di formazione? Contattaci!

 

L’offerta di RWA

 

Le soluzioni di Rwa Consulting sono modulari e su misura, adattabili alle esigenze di ogni azienda. Da una prima fase di brief in cui il cliente esprime le sue necessità, un team multidisciplinare fornirà supporto specifico per tutta la durata dell’affiancamento.
Il progetto si compone tipicamente di 4 fasi:

Analisi Preliminari

In questa fase, il team di RWA Consulting, lavorando a stretto contatto con gli sponsor del progetto:

  • presenta il progetto allo steering team e ai principali stakeholders
  • valuta quanto è pronta l’organizzazione ad introdurre lo smart working
  • individua i rischi, le opportunità, i costi e i benefici dello smart working
  • valuta quali aree, uffici o funzioni possono essere coinvolte nel progetto pilota
  • individua eventuali gap formativi e/o tecnologici da colmare
  • verifica se il layout degli uffici sia in linea con la nuova cultura di lavoro smart
  • valuta le opportunità di finanziamento del progetto

Formalizzazione

In questa fase, il team di RWA Consulting è impegnato a:

  • redigere la policy aziendale e gli accordi individuali previsti dalla Legge 81/2017
  • supportare la stesura di un eventuale accordo sindacale

Comunicazione Formazione

In questa fase, il team di RWA Consulting è impegnato a:

  • definire la strategia di comunicazione
  • realizzare attività di formazione (in particolare soft skills e safety)

Monitoraggio

In questa fase, il team di RWA Consulting:

  • definisce un cruscotto di KPI per la valutazione dell’impatto del progetto
  • realizza le attività di monitoraggio

Scopri tutte le novità introdotte dalla Legge sullo Smart Working

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I nostri partner

 

 

Il mondo del lavoro sta vivendo un fortissimo cambiamento, le tecnologie digitali permettono di lavorare in smart working e l’ufficio viene ripensato in modo da facilitare la collaborazione ed allo stesso tempo razionalizzare gli spazi.
Workitect progetta spazi di lavoro analizzando l’organizzazione e accompagna le persone e le aziende nel cambiamento verso nuovi modi di lavorare.

 

 

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Il mondo dell’impresa e del lavoro è in costante cambiamento.
Per questo, è necessario avere le capacità e gli strumenti per guardare avanti: per cogliere le tendenze di cambiamento e, attraverso il continuo aggiornamento delle competenze, essere pronti a fronteggiare le sfide del mercato. Studio Ti Con Zero srl raccoglie questa sfida ogni giorno: accompagna e supporta le aziende, con la formazione continua, nella realizzazione dei propri progetti di innovazione e di crescita.

 

 

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Lo studio legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci è una delle più grandi realtà nazionali nel diritto del lavoro per le imprese. Da 90 anni, ci occupiamo per le aziende di ogni aspetto relative al diritto del lavoro e sindacale e alla gestione delle risorse umane, dalla consulenza al contenzioso, su tutto il territorio nazionale, con quattro sedi: Milano, Napoli, Roma e Bergamo.