Welfare in Azienda

 

Il Welfare Aziendale è uno strumento integrativo rispetto ai tradizionali interventi di retribuzione ed incentivazione, che permette alle aziende di ottenere significativi risparmi e incrementa il potere d’acquisto dei dipendenti. 

Grazie alla nostra esperienza, offriamo una consulenza a tutto tondo per supportare le aziende nella definizione di un Piano Welfare su misura per le proprie esigenze.

L’offerta di RWA

Analisi socio-demografica e benefit

Analizziamo il quadro dei benefit attualmente erogati ai dipendenti, il profilo socio-demografico della popolazione aziendale e le diverse esigenze dei lavoratori per definire gli obiettivi da raggiungere con il Piano Welfare.

Finanziamento e compliance normativa

Definiamo le possibili fonti di finanziamento del Piano e la relativa compliance fiscale. Valutiamo i benefici economici per l’azienda e per i dipendenti. Analizziamo il posizionamento del Piano rispetto ai competitor e ai comparable.

Supporto alla contrattazione sindacale

Supportiamo le aziende nella gestione della contrattazione di secondo livello e nel confronto con le rappresentanze sindacali. Affianchiamo i clienti nella scrittura dell’accordo integrativo relativo al Welfare Aziendale.

Comunicazione e sviluppi operativi

Supportiamo i nostri clienti nella definizione delle strategie di comunicazione, finalizzate a valorizzare l’investimento aziendale.  Gestiamo gli sviluppi operativi del Piano sulla nostra piattaforma Easy Welfare.

Analisi retributiva e total reward

Valorizziamo le diverse componenti retributive in un’ottica di Total Rewarding, per offrire piena consapevolezza del valore di quanto percepito, al fine di attrarre e trattenere le persone motivandole e orientando i comportamenti verso i risultati attesi.

I vantaggi di attivare un piano Welfare

AUMENTO DEL POTERE D'ACQUISTO

Contributi aziendali, sconti, promozioni, convenzioni per accedere a beni e servizi con condizioni esclusive.

INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ

Miglioramento del clima aziendale, aumento del benessere, diminuzione del turnover e dell’assenteismo.

RISPARMIO SUL COSTO DEL LAVORO

Ottimizzazione del vantaggio fiscale in ottemperanza alla norma vigente del TUIR art.51 – art.100.

Scopri tutte le novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 e 2017

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Leader del Gruppo

Easy Welfare con l’obiettivo di sostenere ed arricchire la vita quotidiana di ogni lavoratore, da sempre si dedica con impegno e passione nella gestione delle migliori politiche di Welfare Aziendale. Easy Welfare offre un ampio panel di servizi capaci di abbracciare ogni sfera: istruzione, famiglia, salute, viaggi, vacanze, mobility, mutui, card, cofanetti e shopping. Il tutto è caratterizzato da una tecnologia semplice, intuitiva e soprattutto sicura.